“舜”世光年 “宇”你一起
集 团 简 介
舜宇光学科技(集团)有限公司成立于 1984年，2007年成为第一家在香港联交所主板上市的大陆光学企业。30多年来，公司秉持“共同创造、共同分享”的发展理念，矢志不渝地走专业化，国际化发展道路，坚定不移地实施“名配角”战略，先后在余姚/中山/上海/信阳/杭州建立研发中心和制造基地，在美国/韩国/日本/新加坡/台湾地区设立营销和技术支持中心。
公司以光学、机械、电子、自动化、软件、算法六大技术为核心，大力发展光学部件（手机镜头、运动镜头、红外镜头、车载镜头等）、光电产品（手机摄像头模组、全景相机、深度相机等）、光学仪器（显微镜、测量仪器、分析仪器等）三大事业，特别是近几年公司产品在远红外成像、安防监控、无人机、VR/AR、工业智能制造等领域的应用迅速拓展，为谷歌、高通、博世、德尔福、三星、夏普、松下、索尼、奥林巴斯、蔡司、华为、OPPO、VIVO、小米、联想、海康威视等众多知名创新型企业提供智能光学系统解决方案。
★“国家级重点高新技术企业”和“国家级信用企业”称号
★大陆唯一香港主板上市的光学企业（证券代码 HK2382）
★中国企业集团竞争力 500强排名居 170位（国内唯一上榜光学企业）
★中国制造业前 500强
★宁波余姚市企业纳税额排名第一；
2016年公司实现销售收入 146亿，同比增长 32%，净利润 13.6亿，同比增长 39%，再次入围《财富》中国 500强，中国电子信息 100强。2017年销售收入预计超过 200亿。
| 国 际 进 程 |
1984年 | 成立余姚市第二光学仪器厂 i |
2001年 | 设立宁波舜宇仪器有限公司 |
2001年 | 与浙江大学合作成立省级博士后科研工作站 |
2004年 | 设立舜宇光学（中山）有限公司 |
2005年 | 引进世界顶级投资公司 INVESTORAB和成为基金 |
2005年 | 设立浙江舜宇光学有限公司 |
2005年 | 设立宁波舜宇光电信息有限公司 |
2006年 | 设立宁波舜宇红外技术有限公司 |
2006年 | 设立舜宇仪器（新加坡）有限公司 |
2007年 | 第一家在香港联交所主板上市的大陆光学企业(股票代码:HK2382) |
2008年 | 收购上海恒平科学仪器有限公司 |
2008年 | 设立宁波舜宇车载光学技术有限公司 |
2008年 | 在东京设立舜宇（日本）有限公司， |
2009年 | 收购韩国力量光学有限公司 |
2009年 | 设立舜科光学（天津）有限公司 |
2010年 | 设立杭州舜宇安防技术有限公司 |
2010年 | 设立舜宇（台湾）办事处 |
2010年 | 省级博士后科研工作站升级为国家级博士后科研工作站 |
2011年 | 设立信阳舜宇光学有限公司 |
2012年 | 在韩国水原设立舜宇光电韩国公司 |
2012年 | 在美国硅谷设立舜宇光电北美公司 |
2013年 | 收购柯尼卡美能达光学仪器（上海）有限公司 |
2013年 | 投资以色列 MantisVision3D视觉公司 |
2015年 | 投资美国 Movidius图像识别公司 |
2015年 | 在杭州设立浙江舜宇智能光学技术有限公司 |
2016年 | 在杭州设立舜宇中央研究院 |
福 利 政 策
1、工作时间：公司实习5天8小时工作制（如工作有安排需加班）；最长12小时两班制（（对应24 小时运转的机器设备）其中包括休息及就餐时间）；加班费等遵循国家规定；2、工作环境：洁净工作场所，均有空调，常年温度保持在23度左右；
3、薪 资：各岗位实际月综合工资 4200~6500元/月；员工津贴：特殊岗位营养津贴、夜班津贴（4-7
元/班）、高温津贴（6月至 9月 130元/月）等；取得毕业证书时，按实际岗位薪资同工同酬标准支薪；
工龄工资：工龄 1年内，30元/月；1年以上 2年以内，50元/月；2年以上 80元/月；
4、提供食宿：6-8人间寝室，住宿费用30元/月，满两年后免住宿费；公司提供免费工作餐及加班餐、
宿舍配有空调、浴室，洗衣房，员工休闲活动室；宿舍 WiFi已配置僅需交付开通费用，宿舍合住人员
分坦；
5、团队福利：节假日礼品/旅游/户外拓展/部门聚会/公司团拜会/趣味运动会；
6、急难救助基金会：对发生重大疾病或者突发性意外人身伤害的员工进行经济救助；
7、股份激励：工程师级以上员工及年度优秀员工股份奖励；
8、人才引进补贴：余姚市政府提供硕士生15万，博士生30万的人才引进补贴；
9、股份激励：工程师级以上员工及年度优秀员工股份奖励；
职 业 发 展
1、导师制
帮助个人制定职业发展计划，安排专职导师，加速成长
2、任职资格
个人工作业绩展示答辩，经过专业委员会评审通过，获得股份激励
3、培养体系
1）根据不同序列/层级，开展承晖计划（学生培养）、乘风计划（基层）、骄阳计划（研发团队）、驭浪计划（中层）、济海计划（高层）等培养项目
2）邀请业界大师进行讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学
3）挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师
4、发展通道
1）管理通道：员工→系长→课长→部长→高管2）专业通道：员工→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工3）内部招聘：不定期发布公司内部岗位或跨公司岗位信息，为员工提供更多职业选择
5、招募需求：
1)体检項目：血常规 尿常规 肝功能血糖 血压 视力 心电图 胸透，主要是无家族遗传性及传染性疾病；2)岗位要求如下：
1、年龄：18-24周岁；
2、视力：裸視 0.8及以上，无散光、色盲；
3、手指：纤细，无脱皮手汗；
4、身高：150-4625px；
5、体重：40-90公斤；
6、工作服：所有岗位必须穿无尘服；
7、其他：有较强的承受工作压力的能力；
3)岗位內容：
招聘岗位 | 培养岗位方向 | 工作内容 | 需求人数 | 性别 | 专业 | |
| | | | | | |
| | 1，协助模具拆、装，及模具维护； | | | 模具类/机械类等理 | |
| | | 80 | | |
| 模具技术 | 2，模具调配及新模组装调整； | 男 | |
| 工科专业 | |
| | | | | |
| | 3，模具加工； | | | |
| | | | | |
| | | | | | |
| 组立技术 | 镜头组立工艺完善，效率提升，品质改善。 | 80 | 男/女 | | |
| | | | | | |
储备技术/ | 成型技术 | 镜片成型设备操作、工艺改善 | 80 | 男/女 | | |
| | | | | |
| 自动化设备操作、维护保养、及协助改善设 | 80 | | 电子/自动化/机械 | |
管理 | 自动化技术 | 男/女 | |
计等 | 等理工科专业 | |
| | | | |
| | | | | | |
| 镀膜技术 | 镜片镀膜‘、 | 80 | 男/女 | | |
| | | | | | |
| 设备技术 | 设备维修、保养 | 80 | 男/女 | | |
| | | | | | |
| 基层管理干部 | 1，根据分配产线所需的技能； | 200 | 男/女 | 不限 | |
| | |
| 2，产线人员、产能、品质管理和协调 | |
| | | | | |
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6、工作地点与联系方式
余姚北站――阳明工业园区――浙江省余姚市舜宇路 66-68号
联系电话：18252997633张经理 18252997533邓主管
公司网址：htp://www.sunnyoptical.com
热诚欢迎大家加盟舜宇，共同创造辉煌的明天。
